Աշխատանքի ընդունեք և աշխատեք Վրաստանում՝ ունենալով ճիշտ փաստաթղթերը։ Մենք օգնում ենք գործատուներին և օտարերկրյա մասնագետներին համակարգել աշխատանքային հարաբերությունները, աշխատանքի իրավունքի դիմումները, կացության քայլերը և աշխատավարձի հաշվետվությունները։
Աշխատանքի ընդունումն ու աշխատանքի թույլտվությունը կազմակերպեք միասին
2026 թվականի մարտի 1-ից ուժի մեջ մտած աշխատանքի իրավունքի վրացական համակարգի պայմաններում կարևոր է աշխատանքային հարաբերությունները, ներգաղթը և աշխատավարձի հաշվարկը պլանավորել որպես մեկ գործընթաց։ Մենք ուսումնասիրում ենք աշխատողի քաղաքացիությունը, կացության կարգավիճակը և առաջարկվող պաշտոնը, ապա կազմակերպում պահանջվող դիմումներն ու աշխատանքային փաստաթղթերը։
Գործնական աջակցություն գործատուներին և մասնագետներին
- Աշխատողի կարգավիճակի, նախատեսվող աշխատանքի և հնարավոր բացառության ուսումնասիրություն։
- Աշխատանքային կամ ծառայությունների պայմանագրի պատրաստում։
- Աշխատանքի իրավունքի դիմումի փաստաթղթեր և հիմնավորող տեղեկություններ։
- Համապատասխան վիզայի կամ կացության քայլերի համակարգում։
- Աշխատավարձի գրանցում և աշխատանքային ընթացիկ փաստաթղթեր։
Գործող աշխատողներ և անցումային ժամկետներ
2026 թվականի մարտի 1-ին նախարարության տվյալների բազայում ակտիվ գրանցված համապատասխան աշխատանքային ներգաղթյալների համար սահմանված է անցումային շրջան՝ մինչև 2027 թվականի հունվարի 1-ը աշխատանքի իրավունք և համապատասխան կացության թույլտվություն ստանալու համար։ Մենք կարող ենք ուսումնասիրել առկա գրանցումը և օգնել պլանավորել չավարտված աշխատանքը։
Յուրաքանչյուր անձի աշխատանքային և ներգաղթային կարգավիճակի համար կազմեք միասնական գրառում
Նախատեսվող աշխատանքի ընդունման համար գրանցեք անձի քաղաքացիությունը, ներկայիս գտնվելու վայրը, կացության կարգավիճակը, գործատուին, պաշտոնը և նախատեսվող մեկնարկի օրը։ Ինքնազբաղված մասնագետի դեպքում նկարագրեք աշխատանքը և դրա մատուցման ձևը։ Այս փաստերը որոշում են՝ 2026 թվականի համակարգի որ մասն է կիրառելի և ինչ պետք է կազմակերպել մինչև աշխատանքի մեկնարկը։
| Իրավիճակ | Հաստատման ենթակա տեղեկություններ | Համակարգման ենթակա աշխատանքներ |
|---|---|---|
| Նոր օտարերկրյա աշխատող | Քաղաքացիություն, կացության կարգավիճակ, պաշտոն և գործատու | Աշխատանքի իրավունքի գնահատում, աշխատանքային փաստաթղթեր և համապատասխան վիզայի/կացության քայլեր |
| Ինքնազբաղված օտարերկրյա մասնագետ | Իրական աշխատանք, հաճախորդներ, իրավական ձև և կարգավիճակ | Կիրառելի աշխատանքի թույլտվություն և բիզնեսի/հարկային գրանցումներ |
| Գործող աշխատող | Նախարարությունում գրանցում և ակտիվ կարգավիճակ՝ 2026 թվականի մարտի 1-ի դրությամբ | Սահմանված անցումային շրջանի կիրառելիությունը և չավարտված դիմումները |
| Հնարավոր բացառությամբ անձ | Ճշգրիտ կարգավիճակը և հաստատող փաստաթուղթը | Օրենքով նախատեսված բացառությունը կիրառեք փաստացի հանգամանքների նկատմամբ |
| Աշխատանքային հարաբերությունների փոփոխություն | Նոր պարտականություններ, գործատու կամ այլ համապատասխան հանգամանքներ | Ուսումնասիրեք անհրաժեշտ թարմացումները և անձնական գործը պահեք արդիական |
Դիմումն ու աշխատանքի մեկնարկի օրը պլանավորեք միասին
Դիմումը ներկայացնելուց առաջ ձեռք բերեք պահանջվող անձը հաստատող, աշխատանքային և բիզնես փաստաթղթերը։ Պահեք վերջնական դիմումի, ընդունման հաստատման և որոշման պատճենները։ Եթե հաջորդում է վիզայի կամ կացության քայլ, այն կապեք անձի գտնվելու վայրի և առկա գտնվելու թույլտվության հետ։
Մինչև 2027 թվականի հունվարի 1-ը սահմանված անցումային շրջանը վերաբերում է 2026 թվականի մարտի 1-ին ակտիվ գրանցված նշված աշխատողներին։ Գրանցումը հաստատեք առկա գրառումով։ Նոր դիմողը պետք է պլանավորի իր դեպքին կիրառվող կանոններով՝ չհամարելով, թե անցումը տարածվում է բոլոր օտարերկրյա մասնագետների վրա։
Թույլտվությունից հետո լրացրեք աշխատանքային գործը
Ստորագրված պայմանագիրը, պաշտոնը, աշխատավարձի պայմանները, աշխատանքի վայրը, թույլտվությունը և համապատասխան ավարտի ժամկետները պահեք միասին։ Հաշվապահական թիմին փոխանցեք հաստատված մեկնարկի օրը և աշխատավարձի տեղեկությունները։ Մեր աշխատավարձի ուղեցույցը բացատրում է համախառն աշխատավարձը, եկամտահարկը, կենսաթոշակային մասնակցությունը և գործատուի ծախսը։ Անձի կարգավիճակի փոփոխության ժամանակ իրավական և աշխատավարձային գրանցումները վերանայեք միասին։
Քննարկել հաջորդ քայլը
Ասացեք՝ աշխատող եք ընդունում, թե դիմում եք ձեզ համար, որտեղ է աշխատողը ներկայում գտնվում և երբ պետք է սկսվի աշխատանքը։
Խնդրեք խորհրդատվությունՀաճախ տրվող հարցեր
Ինչպե՞ս են կապվում աշխատանքի թույլտվությունն ու աշխատավարձի գրանցումը
Աշխատանքի իրավունքի գործընթացը և համապատասխան ներգաղթային թույլտվությունը վերաբերում են աշխատելու ու մնալու հնարավորությանը։ Եկամուտների ծառայության և աշխատավարձի գրանցումները վերաբերում են հարկային ու աշխատանքային հաշվետվություններին։ Կիրառելի պահանջները պլանավորեք անձի քաղաքացիության, կարգավիճակի և իրական աշխատանքի հիման վրա։
Ո՞վ պետք է ուսումնասիրի 2027 թվականի հունվարի 1-ի անցումային ժամկետը
Ուսումնասիրեք համապատասխան աշխատանքային ներգաղթյալների սահմանված խումբը, որոնք նախարարության տվյալների բազայում ակտիվ գրանցված էին 2026 թվականի մարտի 1-ի դրությամբ։ Հաստատեք այդ գրանցումը և պարզեք աշխատանքի իրավունքի ու կացության թույլտվության հետ կապված չավարտված քայլերը։
Իրավական հիմք՝ Վրաստանի «Աշխատանքային միգրացիայի մասին» օրենք, ներառյալ 2026 թվականի մարտի 1-ից ուժի մեջ մտած աշխատանքի իրավունքի դրույթները։