Нанимайте и работайте в Грузии с нужными документами. Помогаем работодателям и иностранным специалистам согласовать трудовые отношения, право на работу, проживание и зарплатную отчётность.
Организуйте найм и право на работу вместе
Правила права на работу с 1 марта 2026 года требуют планировать трудовые, миграционные и зарплатные вопросы вместе. Проверяем гражданство, проживание и должность, затем организуем нужные заявления и трудовые документы.
Практическая помощь работодателям и специалистам
- Проверка статуса работника, будущей работы и исключений.
- Подготовка трудового договора или договора услуг.
- Документы заявления на право работы и подтверждения.
- Согласование нужных визовых шагов или проживания.
- Зарплатная регистрация и текущие кадровые документы.
Действующие работники и переходные сроки
Для соответствующих трудовых мигрантов, активно зарегистрированных в базе Министерства на 1 марта 2026 года, установлен переходный срок до 1 января 2027 года для получения права на работу и необходимого разрешения проживания. Проверим существующую регистрацию и спланируем оставшиеся действия.
Соберите трудовой и миграционный статус человека в одном досье
Для найма укажите гражданство, местонахождение, проживание, работодателя, роль и дату начала. Самозанятому специалисту нужно описать работу и способ оказания. Эти факты определяют применимую часть правил 2026 года и подготовку до начала работы.
| Ситуация | Что подтвердить | Что организовать |
|---|---|---|
| Новый иностранный сотрудник | Гражданство, проживание, роль и работодатель | Проверку права на работу, трудовые документы и нужные визовые/резидентские шаги |
| Самозанятый иностранный специалист | Фактическую работу, клиентов, форму и статус | Необходимое разрешение и деловые/налоговые документы |
| Действующий работник | Регистрацию Министерства и активный статус на 1 марта 2026 года | Применимость переходного срока и незавершённые заявления |
| Лицо с возможным исключением | Точный статус и подтверждающий документ | Применение исключения закона к реальной ситуации |
| Изменение трудовых отношений | Новые обязанности, работодателя или иные обстоятельства | Необходимые обновления и актуальность кадрового досье |
Планируйте заявление вместе с датой начала
Получите документы личности, трудовые и деловые подтверждения до заявления. Сохраните окончательную подачу, подтверждение и решение. Если далее нужна виза или проживание, согласуйте шаг с местонахождением и текущим правом пребывания.
Переход до 1 января 2027 года касается определённых работников с активной регистрацией на 1 марта 2026 года. Подтвердите её записью. Новый заявитель должен исходить из своих правил, а не считать переходный срок общим для всех иностранцев.
Завершите трудовое досье после разрешения
Храните подписанный договор, роль, зарплатные условия, место работы, разрешения и сроки вместе. Передайте бухгалтерии утверждённую дату начала и зарплатные сведения. Наш материал о зарплате объясняет начисленную сумму, подоходный налог, пенсионную схему и расходы работодателя. При изменении положения человека проверяйте юридические и зарплатные документы вместе.
Обсудить следующий шаг
Укажите, нанимаете ли человека или подаёте за себя, где он сейчас находится и когда должен начать работу.
Запросить консультациюЧастые вопросы
Как связаны право на работу и зарплатная регистрация?
Право на работу и нужные миграционные документы определяют возможность работать и пребывать. Служба доходов и зарплатный учёт обеспечивают налоговую и трудовую отчётность. Планируйте требования по гражданству, статусу и фактической работе.
Кому проверить переходный срок до 1 января 2027 года?
Определённой категории трудовых мигрантов, активно зарегистрированных в базе Министерства на 1 марта 2026 года. Подтвердите регистрацию и определите оставшуюся работу по праву на работу и проживанию.
Правовая основа: Закон Грузии «О трудовой миграции», включая положения о праве на работу с 1 марта 2026 года.